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关于举办宁波市国家HR管理师考试报名的通知
(享受政府补贴)

一:报考五大理由

企业人力资源管理师国家资格考试自2002年开考以来,报考生规模平均以每年30%以上的速度在增长,已经成为企业和人力资源工作者共同认可的从业资格,也是目前国家唯一认可的人力资格。由于多种原因,还有很大一批人力资源工作者没有认识到人力资源管理师资格考试的重要作用,还处于徘徊观望和排斥中。为方便广大人力资源工作者了解和尽早参加人力资源管理师资格考试,并提升工作实战能力,现将报考理由分述如下:
一、是一次全面系统的学习过程。人力资源管理师二、三级的考试范围有人力资源六大模块、基础知识和职业道德,一级的考试范围有人力资源六大模块和职业道德。目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因,导致工作涉及面窄、实战经验缺少,通过人力资源管理师的报考学习,能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用。
二、是社会和企业认可的唯一资格。目前,许多大中型国企和民企,以及较多的外资企业,对人力资源工作者的要求越来越高,”持证上岗“已经成为这些比较规范企业的必备要求。
三、政府大力扶持和指引。各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同,扶持政策与力度也不同。宁波市各辖区对人力资源管理师通过者按报考等级分别给予1500-2800不同金额的政府补贴。当然,今后随着国家”鼓励创新、以人为本“等大政方针的深入与持续推进,重视人才就会更加重视管理人才的人,也就必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇。
四、企业人力资源管理师考试不断改革。目前各省市对一、二级的考试政策没有统一,有的省市第三门考论文,有的省市考公文筐,还有的省市考人力英语。未来3-5年,国家会统一企业人力资源管理师考试科目和难度,逐渐考英语,以及提高报考条件、持证上岗,是大势所趋。所以,在国家没有加大考试难度和门槛前报考,是一个明智和及时的选择。
五、工作竞争压力的加剧。目前各大高校,以及数千所职业技术学院,基本设有人力资源管理专业,甚至有的高校为该专业设有三、四个班级,未来人力资源管理专业的高校毕业生每年会有几万人走进就业市场,对目前的人力资源工作者必然会产生强大的冲击和挑战。
浙江通用职业技术培训学校是由浙江省人力资源和社会保障厅主管的省属职业学校。学校从事职业资格培训十多年,专注于各类职业技能的提升教育,让学员真正学到技能便捷拿到相关技能证书为原则。
创办至今已在宁波、杭州、温州、金华、台州、义乌、上海设立直属分校。坚持与丰富的教育资源作为强大的依托;以”一切为了学生“为经营理念;秉持严谨的管理态度为广大求知者提供全面、高效、便捷的教学系统...

二、上课时间、费用和政府补贴


一级:2018年1月7号-5月5号(周六和周日)
费用:4800元(包括培训费+考试费+网络视频)
二级:2018年1月7号-5月6号(周日为主)
费用:2750元(包括培训费+考试费+网络视频)
三级:2018年1月7号-5月13号(周日上课)
费用:1750元(包括培训费+考试费+网络视频)
补贴条件(考出):在法定劳动年龄(男性16-60岁,女性16-50岁)内,具有本市户籍的人员(机关事业单位在编人员除外),或缴纳(含曾缴纳)宁波市失业保险的企业职工,以及院校学生(在甬就读以及宁波生源在外地就读的全日制普通高校、高职院校和高级技工学校、技师学院高级工班以上的毕业学年学生和离校未就业毕业生)。
三级补贴1500元,二级2000元,一级2800元

三、报考条件与需知


企业人力资源管理师(三级,具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证。
(7)具有硕士研究生及以上学历证。
企业人力资源管理师(二级,具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得三级人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得三级人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上,经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证。
(4)取得大学本科学历证后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正培训达规定标准学时数,并取得结业证。
(7)取得硕士研究生及以上学历证后,连续从事本职业工作2年以上。
企业人力资源管理师(一级,具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作3年以上。
培训内容:企业人力资源管理六大模块、基础知识和职业道德
培训成果:培养企业合格的人力资源管理人才
报名材料:身份证复印件,最高学历复印件,工龄证明,考生鉴定表,2存白底电子或纸质照片
证书颁发:凡考核合格者,由人社部颁发相应等级的国家职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人社部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案(全国通用)
其他说明:免费赠送网络视频,讲师课件和厉年真题。