通用培训广联教育
| 上课时间 | 课程名称 | 课程名称 | 教学方法 |
| 讲授式（黄） | |||
| 1月7号 | 基础知识 | 1、劳动经济学 | |
| 2、劳动法 | |||
| 3、现代企业管理 | |||
| 4、管理心理与组织行为 | |||
| 5、人力资源开发与管理 | |||
| 3月4号 | 人力资源规划 | 1、 培训开发体系设计与运行 | 讲授式 |
| 2、 企业培训文化与成果转化 | |||
| 3、 创新能力培养 | |||
| 4、职业生涯规划与管理 | |||
| 3月11号 | 培训与开发 | 1、 工作岗位分析与设计 | 讲授式（檀） |
| 2、 企业劳动定员管理 | |||
| 3、 人力资源管理制度规划 | |||
| 4、人力资源费用预算的审核与支出控制 | |||
| 3月24号 | 招聘与配置 | 1、 员工招聘活动的实施 | 讲授式（檀） |
| 2、 员工招聘活动的评估 | |||
| 3、 人力资源的有效配置 | |||
| 4、劳务外派与引进 | |||
| 4月14号 | 薪酬管理 | 1、薪酬调查 | 讲授式（黄） |
| 2、薪酬制度设计 | |||
| 3、薪酬计划的制订 | |||
| 4、企业补充保险管理 | |||
| 4月21号 | 绩效管理 | 1、绩效管理系统 | 讲授式（黄） |
| 2、绩效积分体系/绩效改进 | |||
| 3、激励系统/管理系统 | |||
| 4、信念系统/自动自我驱动 | |||
| 4月29号 | 劳动关系和文件筐 | 1、 企业补充保险劳动关系的调整方式 | 讲授式（周） |
| 2、 集体合同制度 | |||
| 3、 用人单位内部劳动规则 | |||
| 4、 企业民主管理制度 | |||
| 5、 工作时间与最低工资标准 | |||
| 6、劳动安全卫生管理 | |||
| 5月5号 | 考前强化 | 考证辅导(总复习） | 讲授式(周） |
| 5月20号 | 全国统考 | 企业人力资源管理师考试 | 考核鉴定 |
| 备注：请务必准时上课。课程如有调整，以调整时间为准，另行提前通知。 |
备注：请务必带齐 ，准时上课。课程如有调整，以调整时间为准，另行提前通知。